Nedávno BQC uspořádala výběr ocenění za inovaci a všichni zaměstnanci se aktivně podíleli na předkládání svých vlastních nápadů. Mnoho lidí získalo ocenění a obdrželo bohaté odměny. BQC vyčlení část fondu každé čtvrtletí jako bonus za tuto aktivitu. Účelem této aktivity je povzbudit zaměstnance k inovacím, neustálému zkoumání jejich práce v procesu práce, hledání inovativních nápadů a zlepšování efektivity práce.










